Valoramos si la Inspección de Trabajo es la vía adecuada, qué hechos pueden denunciarse y qué pruebas serían necesarias.
Un análisis jurídico escrito y personalizado para saber si merece la pena iniciar una reclamación o procedimiento.
Estudiamos los hechos de tu caso, la documentación disponible, los plazos aplicables, las pruebas que puedes aportar y los principales argumentos a favor y en contra. Con esta información, valoramos las posibilidades de éxito, los riesgos y las alternativas disponibles.
Presentar una denuncia ante Inspección no suspende automáticamente los plazos para ejercitar acciones judiciales. Esto es especialmente importante en despido, sanciones, movilidad, modificación sustancial de condiciones y conciliación.
Comprobar mi plazoPara ti si:
Redacción o presentación de la denuncia. Investigación. Representación ante Inspección. Procedimiento judicial. Garantía de actuación o sanción por parte de Inspección.
Resumen y valoración jurídica de tu situación, con conclusiones claras.
Qué juega a tu favor, qué en contra y qué pruebas sería necesario conseguir.
Los requisitos que debes cumplir y los plazos que te afectan.
Vías de actuación disponibles y cuál te recomendamos.
Cuéntanos qué ha pasado y aporta la documentación que tengas. No necesitas contratar antes una consulta.
Revisamos lo aportado y, si falta algo relevante, te pedimos aclaraciones antes de analizar.
Estudiamos hechos, normativa, plazos, prueba disponible y argumentos a favor y en contra.
Recibes el informe escrito con la valoración, los riesgos y la recomendación sobre el siguiente paso.
Un análisis jurídico escrito y personalizado para saber si merece la pena iniciar una reclamación o procedimiento.
Estudiamos los hechos de tu caso, la documentación disponible, los plazos aplicables, las pruebas que puedes aportar y los principales argumentos a favor y en contra. Con esta información, valoramos las posibilidades de éxito, los riesgos y las alternativas disponibles.
Para ti si:
Un informe escrito que incluye:
Presentar una denuncia ante Inspección no suspende automáticamente los plazos para ejercitar acciones judiciales. Esto es especialmente importante en despido, sanciones, movilidad, modificación sustancial de condiciones y conciliación.
Consulta para saber: «¿puedo denunciar esto ante Inspección?».
Informe cuando hay que decidir: «¿es Inspección la mejor estrategia para mi caso, qué debería acreditar y qué otras acciones debo preservar?».
Te permite decidir con mayor seguridad si debes reclamar, negociar, presentar una solicitud, iniciar la vía administrativa o acudir a los tribunales.
El informe de viabilidad no garantiza un resultado concreto. La decisión final puede depender de las pruebas disponibles, de la respuesta de la otra parte y del criterio del organismo o tribunal competente.
Plazo de preparación: 3–5 días hábiles, con carácter general, desde que dispongamos de toda la documentación e información necesaria para preparar el servicio.
El precio de este informe aparece en la ficha y se confirma antes de empezar.
¿Tu asunto tiene un plazo próximo? Indícalo al enviarnos la documentación. Los casos urgentes se valoran de forma prioritaria según plazo y disponibilidad.
Si después de este servicio necesitas continuar, te indicaremos qué procedimiento corresponde a tu caso. No es un paso automático.
Pueden existir diferencias salariales reclamables además de lo analizado.
Ver detallesSi la relación reúne indicios propios de una relación laboral.
Ver detallesCuando hay una sucesión de hechos que reconstruir y probar.
Ver detalles