Comprueba si puedes solicitar una excedencia para cuidar y qué efectos tendrá sobre tu contrato, antigüedad y reincorporación.
Analizamos si puedes pedirla, cuánto puede durar, qué derechos conservas y cómo solicitarla correctamente.
Para personas que necesitan suspender temporalmente su contrato para cuidar de hijos, familiares dependientes u otras personas que requieren atención.
No necesitas disponer de todo. Aporta lo que tengas y te indicaremos si falta algo imprescindible.
esta consulta no incluye solicitud formal, contestación, reclamación por reincorporación, papeleta ni demanda.
Análisis del motivo de cuidado y del tipo de excedencia aplicable.
Orientación sobre salario, antigüedad, cotización y reserva del puesto.
Revisión de fechas, justificantes y comunicaciones con la empresa.
Recomendación para preparar la vuelta y actuar ante obstáculos.
Si después de este servicio necesitas continuar, te indicaremos qué procedimiento corresponde a tu caso. No es un paso automático.
Si tras la consulta necesitas un escrito formal, continúa con una solicitud a tu empresa.
Ver detallesSi la empresa no responde o deniega, puede proceder una papeleta de conciliación. En unas materias es un trámite previo obligatorio y en otras solo una vía voluntaria: comprobamos cuál es tu caso.
Ver detallesSi tu caso requiere estrategia y acompañamiento completo, contrata un pack de reclamación.
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