Resuelve dudas concretas sobre contrato, nómina, jornada, permisos, teletrabajo, salud laboral, sanciones o despido. Te orientamos sobre tus derechos y los siguientes pasos.
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Resuelve tus dudas laborales con una valoración profesional, clara y adaptada a tu caso, sin desplazamientos y con precio cerrado.
Entiende qué has firmado, qué derechos tienes y si tu contrato refleja correctamente tus condiciones laborales.
Comprueba si la empresa te está aplicando el convenio correcto y qué derechos laborales pueden corresponderte.
Comprueba si tu nómina está bien calculada y entiende qué conceptos te están pagando o descontando.
Comprueba si tu salario se ajusta a tu convenio, categoría, jornada y funciones reales.
Comprueba si tu puesto, tus funciones y tu salario se corresponden con la categoría profesional que te reconoce la empresa.
Comprueba si tu horario de trabajo, turnos, descansos y jornada están correctamente aplicados.
Comprueba si las horas que haces de más deben pagarse, compensarse o reclamarse.
Comprueba si el registro horario refleja tu jornada real y qué puedes hacer si no coincide con las horas que trabajas.
Comprueba cuántos días de vacaciones te corresponden, cómo puedes solicitarlas y qué hacer si la empresa te las deniega.
Comprueba si tienes derecho a un permiso laboral, cuántos días pueden corresponderte y cómo pedirlo correctamente.
Comprueba si puedes adaptar tu horario o forma de trabajo para cuidar de tus hijos, familiares o atender necesidades de conciliación.
Comprueba si puedes reducir tu jornada para cuidar de hijos o familiares y cómo afecta a tu horario, salario y derechos laborales.
Comprueba qué horario puedes pedir para conciliar y cómo defenderlo si la empresa no acepta tu propuesta.
Comprueba si puedes solicitar el permiso de lactancia y cómo disfrutarlo correctamente tras el nacimiento, adopción o acogimiento.
Comprueba si puedes acumular el permiso de lactancia en días completos y cómo pedirlo correctamente.
Comprueba si puedes solicitar el permiso parental para cuidar de tu hijo o hija y cómo plantearlo correctamente ante la empresa.
Comprueba si puedes solicitar una excedencia para cuidar y qué efectos tendrá sobre tu contrato, antigüedad y reincorporación.
Comprueba si la empresa debe compensarte gastos por trabajar desde casa y cómo solicitarlo correctamente.
Comprueba si el cambio de centro comunicado por la empresa es correcto y qué opciones tienes antes de aceptarlo o impugnarlo.
Comprueba si el cambio que te comunica la empresa en tu jornada, horario, salario o funciones es una modificación sustancial y qué opciones tienes.
Comprueba qué derechos tienes durante una baja médica y cómo actuar ante la empresa, la mutua o el INSS.
Comprueba cómo debe tramitarse tu accidente o enfermedad profesional y qué derechos tienes durante el proceso.
Comprueba si puedes solicitar cambios en tu puesto, funciones, horario o condiciones de trabajo por motivos de salud.
Valora si lo que estás viviendo en el trabajo puede ser acoso, discriminación o vulneración de derechos, y qué puedes hacer para protegerte.
Revisa la sanción, el plazo para impugnarla, sus motivos y las opciones disponibles.
Comprueba si tu despido puede reclamarse y qué debes hacer desde el primer momento.
Comprueba salarios, vacaciones, pagas, indemnización y otras cantidades pendientes.
Comprueba si trabajas como autónomo, pero en realidad deberías estar contratado como trabajador por cuenta ajena.
Si no tienes claro qué procedimiento te corresponde, cuéntanos qué te ha pasado y te decimos cuál es el siguiente paso.
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