Pide por escrito una excedencia para cuidar de un hijo, hija o familiar y deja constancia clara de las fechas y condiciones.
Preparamos un escrito para solicitar a tu empresa la suspensión temporal de tu contrato por motivos de cuidado, indicando el motivo, la fecha de inicio, la duración prevista y la documentación justificativa.
Para personas trabajadoras que necesitan dejar de trabajar durante un tiempo para cuidar de un hijo, hija, menor a cargo o un familiar que requiere atención.
No necesitas disponer de todo. Aporta lo que tengas y te indicaremos si falta algo imprescindible.
la excedencia por cuidado implica suspensión del contrato. Durante ese periodo no se trabaja ni se percibe salario, pero puedes conservar determinados derechos según tu caso y el convenio aplicable.
Nos cuentas tu caso, el motivo de cuidado, fechas y duración que necesitas.
Subes los documentos necesarios para preparar tu solicitud.
Redactamos tu solicitud personalizada, clara y adaptada a tu situación.
Recibes el escrito final listo para enviarlo a tu empresa por el canal habitual.
Nos explicas el conflicto y qué quieres pedir a la empresa.
Comprobamos los datos y documentos aportados para tu caso.
Preparamos la solicitud con los hechos y la petición concreta.
Recibes el documento final preparado para presentar a tu empresa.
Si después de este servicio necesitas continuar, te indicaremos qué procedimiento corresponde a tu caso. No es un paso automático.
Si antes de enviar la solicitud quieres una valoración jurídica de tu caso, empieza con una consulta.
Ver detallesSi tu empresa deniega o no responde, puede proceder una papeleta de conciliación. Antes de presentarla comprobamos si en tu materia es obligatoria o voluntaria.
Ver detallesSi el conflicto no se resuelve, prepara la demanda y la estrategia procesal para reclamar en vía judicial.
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