Para solicitar la corrección del contrato, la aplicación correcta del convenio, la aclaración de nómina, la reclamación de diferencias salariales o el reconocimiento de categoría profesional.
Pide por escrito que tu contrato refleje correctamente tu puesto, jornada, salario, categoría, duración o condiciones laborales.
Ver detallesPide por escrito que tu empresa revise el convenio colectivo aplicado y regularice tus condiciones si existe un error.
Ver detallesPide por escrito que la empresa revise tu nómina y corrija los conceptos salariales o descuentos que no estén bien aplicados.
Ver detallesReclama por escrito las cantidades que la empresa puede deberte antes de iniciar una vía formal de conciliación o demanda.
Ver detallesPide por escrito que la empresa reconozca la categoría o grupo profesional que corresponde a las funciones que realizas realmente.
Ver detallesSi no tienes claro qué procedimiento te corresponde, cuéntanos qué te ha pasado y te decimos cuál es el siguiente paso.
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