Pide por escrito que la empresa reconozca la categoría o grupo profesional que corresponde a las funciones que realizas realmente.
Preparamos un escrito para pedir a tu empresa que revise tu puesto, tus funciones reales y la categoría profesional que tienes reconocida y, si procede, regularice tus condiciones.
Para personas trabajadoras que realizan funciones superiores, distintas o de mayor responsabilidad a las que figuran en su contrato, nómina o convenio y necesitan que la empresa reconozca su categoría real.
No necesitas disponer de todo. Aporta lo que tengas y te indicaremos si falta algo imprescindible.
este servicio no incluye cálculo completo de diferencias salariales ni procedimientos judiciales. Puede ser el primer paso antes de una reclamación formal si la empresa no reconoce la categoría que corresponde.
Nos cuentas tu categoría reconocida y las funciones que realizas realmente.
Subes los documentos y pruebas necesarias para preparar tu solicitud.
Redactamos tu solicitud personalizada, clara y adaptada a tu caso.
Recibes el escrito final listo para enviar a tu empresa por el canal habitual.
Nos explicas el conflicto y qué quieres pedir a la empresa.
Comprobamos los datos y documentos aportados para tu caso.
Preparamos la solicitud con los hechos y la petición concreta.
Recibes el documento final preparado para presentar a tu empresa.
Si después de este servicio necesitas continuar, te indicaremos qué procedimiento corresponde a tu caso. No es un paso automático.
Si antes de enviar la solicitud quieres una valoración jurídica de tu caso, empieza con una consulta.
Ver detallesSi la empresa no responde o deniega, en esta materia la conciliación previa suele ser trámite obligatorio antes de demandar. Comprobamos si en tu caso procede.
Ver detallesSi el conflicto no se resuelve, prepara la demanda y la estrategia procesal para reclamar en vía judicial.
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