Comunica por escrito una situación de acoso o discriminación y solicita que la empresa active el protocolo correspondiente.
Preparamos una denuncia interna personalizada para comunicar a la empresa una situación de acoso laboral, acoso sexual, discriminación o trato vejatorio, solicitando la activación del protocolo interno y medidas de protección.
Para personas trabajadoras que están viviendo una situación de acoso, discriminación, represalias o trato vejatorio en el trabajo y necesitan dejar constancia formal, pedir protección y solicitar que la empresa investigue lo ocurrido.
No necesitas disponer de todo. Aporta lo que tengas y te indicaremos si falta algo imprescindible.
este servicio no incluye acompañamiento durante la investigación interna, denuncia ante Inspección de Trabajo ni demanda judicial. Si la empresa no actúa, te ayudaremos con el siguiente paso adecuado.
Seleccionas la denuncia interna de acoso.
Nos cuentas tu situación con detalle y respondes a unas preguntas clave.
Aportas pruebas, mensajes, correos, informes o cualquier archivo relevante.
Preparamos una denuncia clara, prudente y adaptada a tu caso.
Nos explicas el conflicto y qué quieres pedir a la empresa.
Comprobamos los datos y documentos aportados para tu caso.
Preparamos la solicitud con los hechos y la petición concreta.
Recibes el documento final preparado para presentar a tu empresa.
Si después de este servicio necesitas continuar, te indicaremos qué procedimiento corresponde a tu caso. No es un paso automático.
Si antes de enviar la solicitud quieres una valoración jurídica de tu caso, empieza con una consulta.
Ver detallesEn esta materia puedes acudir directamente al Juzgado sin papeleta previa. Si prefieres intentar un acuerdo antes, valoramos si la vía voluntaria te conviene y sin poner en riesgo el plazo.
Ver detallesSi el conflicto no se resuelve, prepara la demanda y la estrategia procesal para reclamar en vía judicial.
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