Redactamos y preparamos la demanda judicial para reclamar, impugnar o defender tus derechos laborales ante los juzgados.
Para impugnar un despido disciplinario, objetivo o colectivo que consideras improcedente o nulo.
Para reclamar salarios impagados, diferencias salariales, pagas extra, pluses o cualquier cantidad adeudada.
Para recurrir sanciones disciplinarias que consideras injustas, desproporcionadas o improcedentes.
Para solicitar judicialmente el reconocimiento de un derecho laboral que la empresa no te aplica o te niega.
Para reclamar el grupo, nivel o categoría profesional que realmente corresponde a las funciones que desempeñas.
Para pedir el reconocimiento de una relación laboral cuando trabajas como autónomo pero concurren notas de dependencia y ajenidad.
Para solicitar la extinción del contrato con indemnización por incumplimientos graves del empresario.
Para proteger derechos fundamentales vulnerados, como igualdad, intimidad, garantía de indemnidad o libertad sindical.
Para actuar frente a situaciones de acoso, trato discriminatorio o represalias en el entorno de trabajo.
Para impugnar resoluciones o reclamar derechos relacionados con incapacidad, prestaciones, alta, baja o desempleo.
Si no tienes claro qué procedimiento te corresponde, cuéntanos qué te ha pasado y te decimos cuál es el siguiente paso.
Ayúdame a elegir¿No sabes qué demanda corresponde a tu caso, o si antes hace falta papeleta o reclamación previa? Cuéntanoslo y te lo confirmamos, con el plazo aplicable.
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